In diesem Artikel betrachten wir die Gehaltsspanne eines der beliebtesten Berufe in der IT-Branche: des Softwareentwicklers.

Quellen

Da die meisten Online-Jobbörsen Web-Scraping und andere Mittel der automatisierten Datenerfassung verbieten, ist die Analyse rein manuell und kann einige Einschränkungen aufweisen. Dennoch hoffen wir, den richtigen Trend erfasst zu haben. Wir ziehen die vier meistgenutzten Online-Jobbörsen in Deutschland heran:

– glassdoor.de

– stepstone.de

– stellenanzeigen.de

– gehalt.de

Folgenden Trend haben wir entdeckt. Die Gehaltsspanne hängt stark davon ab, welche Art von Jobtitel Sie bei der Stellensuche eintippen! Aus Sicht der Arbeitgeber bedeutet dies, dass der Suchbegriff, den die Kandidaten verwenden, die Gehaltsvorstellung beeinflussen kann.

Eine kleine Anmerkung: Wir haben LinkedIn ausgeschlossen, da wir deren Herangehensweise an den Gehaltsvergleich etwas umständlich fanden. 

Jobtitel und Suchbegriffe

Wir haben drei Jobtitel zusammen mit dem Google-Suchoperator insite verwendet. Der endgültige Suchbegriff sah wie folgt aus:

insite:[jobboard] gehalt

Die Titel:

– der englische Titel: software developer

– der deutsche altmodische Titel: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

– der gemischtsprachige Titel: Software Entwickler

Nicht jede Jobbörse lieferte für jede Kombination Ergebnisse.

Außerdem enthielten die Ergebnisse, die wir auf den Landingpages sahen, Jobs mit unterschiedlichen Titeln, nicht nur solche, die genau auf einen bestimmten Suchbegriff passten. Unsere Vermutung ist, dass diese Jobs mit dem jeweiligen Suchbegriff getaggt waren. Daher wurde diese Übersicht eher zu einer Übersicht der Job-Plattformen als zu Gehaltsspannen. 

Alle Daten wurden am 21. Juni 2021 abgerufen.

Ergebnisse

Die Jobbörsen verwenden unterschiedliche Methoden zur Datenerhebung und Durchschnittsgehaltkalkulation: Einige nutzen anonyme Umfragen, die anderen Daten aus ihren Stellenausschreibungen. Wir haben die Ergebnisse in einer Tabelle zusammengestellt und für Sie die höchsten und die niedrigsten Löhne sowie einige, die den häufigsten Trend zu bilden scheinen, herausgesucht.

Wir haben die Ausreißer ausgeschlossen und das erste und das dritte Quartil als niedrigsten und höchsten Punkt aufgenommen. Alle Angaben sind in € und beziehen sich auf ein Bruttojahresgehalt.

Schlussfolgerung

Um einen Softwareentwickler einzustellen, sollten Sie bereit sein, ein Gehalt zwischen €45.000 und €65.000 anzubieten.

Das schlussendliche Gehaltspaket hängt, nicht überraschend, ab von 3 Hauptfaktoren:

– Standort

– Berufserfahrung

– Unternehmensgröße

Weitere „weiche“ Faktoren kommen hinzu, welche sich nicht direkt auf das Gehalt auswirken, jedoch, gerade in Covid-19 Zeiten, auf die „Attraktivität“ eines Jobangebots (z.Bsp. Home Office Möglichkeit). Diese Umstände betrachten wir in einem zukünftigen Artikel.

Kontaktieren Sie uns gerne für einen weiteren Einblick in den aktuellen Software-Entwickler Jobmarkt.